人事管理の主要な目的のひとつは、人材の効果的・効率的活用であり仕事の成果をあげることですが、人にフォーカスするあまり、マネジメントサイドの人事管理施策と現場との乖離が生じるケースが少なくないかと存じます。その人事管理を現場に引き戻すことにより、人材活用を効果的・効率的に実施し、成果をあげることが可能になってきます。
　今回、人材マネジメントに関する有識者である第一線でご活躍のコンサルタントの方々より、「仕事（Work）」に焦点をあてた、“経営革新に結びつけられる人材マネジメント手法”をご紹介いただきます。本セミナーにご参加いただくことにより、自社の人材マネジメントを経営革新にうまく生かすための多くのヒントが得られるものと存じます。
　皆様の積極的なご参加をお待ちしております。